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Dialogue Social en Action – Edition 2022

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Dialogue Social en Action – Edition 2022

événement

Dialogue Social en Action – 2ème édition

« Le dialogue social est plus que jamais un enjeu au cœur des organisations et un défi sociétal fort. Créer un événement autour du dialogue social a du sens dans le contexte actuel et présage d’une forte résonance auprès du grand public, des collectivités et des entreprises.

Le Progrès et la DDETS, co-organisent DIALOGUE SOCIAL EN ACTION, un événement fédérateur et apporteur de solutions autour du dialogue social et de l’emploi : le 6 octobre 2022 à Villeurbanne

L’objectif est de faire découvrir et illustrer les bienfaits du dialogue social en entreprise, via des conférences, des témoignages, des ateliers et le partage d’initiatives. »

HDV Avocats est intervenu à l’occasion de cet événement pour animer la table ronde consacrée au thème « Dialogue Social et RSE ».

Voir la vidéo

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HDV Avocats et l’ANDRH Rhône-Ain lancent le Club Dialogue Social

Evènements

Lancement du Club Dialogue Social en partenariat avec l’ANDRH Rhône-Ain

L’ANDRH Rhône-Ain et HDV Avocats lancent le Club Dialogue Social et négociation collective le 22 mars 2022.

  • Objectif : Échanger sur des situations sociales diverses et trouver ensemble des solutions pour mieux structurer et piloter le dialogue, en faire un levier d’innovation sociale et de performance économique.
  • Rencontre en présentiel à Lyon chez HDV Avocats
  • Horaire : 17h30- 19h30
  • Nombre de places limitées à 12 pour favoriser les échanges
  • Animateurs : DA CRUZ Maria (DRH), Justine POUSSARD (DRH), un avocat HDV.

 

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Négociation d’entreprise : l’accord, les acteurs, le contrôle

Colloque

Négociation collective : l’accord, les acteurs, le contrôle

Le 28 juin 2021 à Clermont-Ferrand, HDV Avocats a animé un colloque en présentiel sur le thème de la négociation collective.

La consécration de la primauté de l’accord d’entreprise par les interventions législatives de 2016 et 2017 a bouleversé l’architecture et l’organisation des différentes normes juridiques au centre du fonctionnement économique et social de l’entreprise.

La capacité donnée à la négociation d’entreprise de fabriquer elle-même les règles sociales indépendamment des dispositions légales et parfois conventionnelles, d’une part en permet l’élaboration à un niveau pertinent et d’autre part, en favorise l’adaptabilité.

C’est l’essentiel de cette évolution et de ces principes qui ont été traités à l’occasion de ce colloque organisé en partenariat et présidé par la DDETS Puy-de-Dôme.

/ Intervenants : 

  • Emmanuelle SEGUIN, Directrice Adjointe du travail et Responsable d’unité de contrôle, DDETS Puy-de-Dôme
  • Estelle PARAYRE, Référente départementale, DDETS, Puy-de-Dôme
  • Sébastien ALBY, DRH LIMAGRAIN
  • Dominique HOLLE, Président du CPH de Clermont-Ferrand
  • Christophe MARIANO, Maître de Conférences à l’Université d’Auvergne
  • Michel MORAND, Avocat conseil en droit social HDV, ancien professeur associé à l’Université d’Auvergne,
  • Sandrine BACIGALUPI, Avocat HDV

/ Au programme de cet événement :

1 – Les rapports de l’accord d’entreprise avec les autres sources du droit du travail

2 – Les acteurs de la négociation

3 – Le contrôle des accords d’entreprise