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Michel Morand, associé HDV Avocats, est intervenu le 7 avril 2021 à 13h dans l’émission Smart Job de B SMART pour parler de la conventionnalisation du droit du travail.
Avocat expert en négociation collective, il a ainsi expliqué comment et pourquoi élaborer les règles sociales en entreprise.
Accéder à l’émission
Au sommaire de cette première édition :
Le Codex Social vient enrichir l’offre de services que le cabinet propose aux entreprises qu’il accompagne.
Voir un extraitHDV Avocats met le Codex Social à disposition de toutes les entreprises :
La revue est un service d’information gratuit et inclus dans les forfaits d’accompagnement annuels souscrits par les clients du cabinet.
Elle est également proposée aux entreprises non-clientes souscrivant un abonnement annuel à la revue.
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Ecrivez-nous« C’est une petite musique qui monte. Avec le télétravail généralisé, le droit du travail pourrait ne pas être adapté à toutes les situations. Et ouvrir la voie à de nouveaux contentieux. (…)
Faut-il dès lors un droit du travail revisité qui redéfinissent les relations sociales ? Le lien de subordination ? Le contrôle du temps de travail, de l’activité ? Ou à défaut, allons-nous vers de nouveaux contentieux ? Pour Michel Morand avocat associé du cabinet HDV Avocats, des ajustements seront, en effet, nécessaires. « Il y aura de nouveaux contentieux. Le recours massif au télétravail devrait alimenter les débats devant les juridictions du travail par les diverses problématiques qu’il est susceptible de faire naître, en lien par exemple avec le respect des règles relatives à la durée du travail et aux temps de repos, au droit à la déconnexion ou encore à la mesure de la charge de travail et aux conditions de travail ». »
Interview de Michel Morand, avocat associé du cabinet HDV Avocats par ActuEL RH.
Michel Morand, associé co-fondateur du cabinet HDV Avocats, a été nommé Best Lawyers 2021 dans la catégorie « Employment Benefits Law ».
Repris chaque année dans Les Echos, le classement Best Lawyers est publié par la revue juridique américaine du même nom. Ce palmarès désigne les meilleurs avocats au sein de 62 spécialités du droit, dans chaque pays couvert par son étude.
Voir le classementAvocats experts en droit social, l’équipe HDV est présente à Paris, Lyon et Clermont-Ferrand. Nos avocats interviennent auprès d’entreprises de tous secteurs d’activité pour les accompagner dans la gestion quotidienne de leurs relations individuelles et collectives de travail.
En savoir plus
HDV Avocats a été classé dans l’édition 2020 du Guide Capital Humain du Magazine Décideurs – Groupe Leaders League :
« La structure a été fondée par Michel Morand, l’un des grands noms du droit social, et Valérie Bardin, spécialisée dans la gestion des contentieux de la discipline. Ils allient leurs expériences et leurs parcours d’excellence pour les mettre au service d’une pratique portée par l’humanisme et l’innovation sociale éthique, deux valeurs qu’incarne l’Homme de Vitruve dont les initiales ont donné son nom au cabinet ». Extrait article Guide Leadership et Capital Humain 2020
Voir le classementCabinet expert en droit social, HDV Avocats est implanté à Paris, Lyon et Clermont-Ferrand. Notre équipe intervient auprès d’entreprises de tous secteurs d’activité pour les accompagner dans la gestion quotidienne de leurs relations individuelles et collectives de travail.
En savoir plusAfin d’assurer la continuité de relations contractuelles qui n’ont pu se dérouler normalement du fait de l’épidémie de #covid19, les règles de renouvellement des CDD et CTT ont été assouplies par la loi relative à diverses dispositions liées à la crise sanitaire.
Retrouvez l’interview de Michel Morand qui livre son éclairage dans le Quotidien Liaisons Sociales Magazine paru le 22 juin 2020.
« L’accord de performance collective marque une nouvelle étape dans la relation entre l’accord collectif et le contrat de travail. Le contrat de travail devient au fil du temps plus poreux à l’égard de la norme collective. »
Retrouvez l’interview de Michel Morand publiée dans ActuEL RH sur l’accord de performance collective et son impact sur la relation entre accord collectif et contrat de travail.
