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HDV Avocats s’étoffe à Lyon

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HDV Avocats > Vie du cabinet

HDV Avocats s’étoffe à Lyon

Antoine Montant rejoint HDV Avocats

HDV Avocats étoffe son équipe avec l’arrivée d’Antoine Montant au sein du bureau de Lyon

HDV Avocats étoffe son équipe avec l’arrivée d’Antoine Montant au sein du bureau de Lyon.

Ancien directeur du département conseil en droit social de Fiducial Sofiral, Antoine Montant justifie d’un parcours riche et diversifié, qui lui a permis de développer une réelle expertise en matière de droit social, aussi bien dans le domaine des relations individuelles que collectives de travail.

Il accompagne les entreprises de toutes tailles en conseil et en contentieux, ainsi que des institutionnels tels que les caisses de retraite ou branches professionnelles.

 

HDV Avocats poursuit donc son développement, grâce à la confiance et à la fidélité de ses clients.

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HDV Avocats récompensé au Sommet du Droit 2022

HDV Avocats reçoit le Trophée « équipe montante » au Sommet du Droit 2022

HDV Avocats a été distingué parmi les équipes montantes en « Négociation collective et relations sociales » au Sommet du Droit 2022 organisé par Leaders League.

Le cabinet a été également classé dans le Guide des cabinets d’avocats 2021 de Leagers League (Magazine Décideurs) :

  • « Excellent » en négociations collectives et relations sociales
  • « Forte notoriété » en protection sociale complémentaire
  • « Forte notoriété » en contentieux individuel à risques
  • « Forte notoriété » en ressources humaines – sécurité sociale

Toute l’équipe remercie les clients du cabinet de leur confiance renouvelée depuis de nombreuses années et Leaders League pour cette distinction.

Voir les classements
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Deux nouveaux avocats à Clermont-Ferrand

François Bretonnière et Florie Tourgon rejoignent HDV Avocats

HDV Avocats étoffe ses équipes avec l’arrivée de François Bretonnière et Florie Tourgon au sein du bureau de Clermont-Ferrand.

Spécialiste en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, François Bretonnière a exercé pendant 36 ans au sein du cabinet d’affaires français FIDAL à Clermont-Ferrand, dont il a été associé à partir de 1989, Directeur du Département Droit social pendant 25 ans, puis en parallèle Directeur de Bureau et co-Directeur Régional. Il accompagne aujourd’hui des entreprises et groupes de toutes tailles, dont certains sont leaders sur le marché national dans leur secteur d’activité. Accéder la fiche contact

Avocate en droit social depuis plus de 12 ans, Florie Tourgon a également exercé au sein des cabinets CAPSTAN à Lyon et FIDAL à Clermont-Ferrand, où elle a développé une expertise spécifique en matière de négociation et de relations collectives dans l’entreprise. Accéder à la fiche contact

François Bretonnière et Florie Tourgon accompagnent aujourd’hui tous les deux, tant en conseil qu’en judiciaire, des entreprises et groupes de toutes tailles, dont certains sont leaders sur le marché national dans leur secteur d’activité.

« Créé il y a deux ans, notre cabinet se développe avec le renforcement des équipes dans l’une de ses trois implantations. Nous avons fait le choix d’une croissance maîtrisée, en mettant l’accent, lors de nos recrutements, sur les valeurs et l’envie d’entreprendre de chacun des avocats qui nous rejoint. François Bretonnière et Florie Tourgon, de par leur parcours, nous honorent de leur présence et nous sommes fiers de les compter parmi nous, car ils partagent en tous points nos valeurs. Nous avons fait la promesse à nos clients et à nos partenaires, depuis le premier jour d’HDV, de préserver l’Humain. C’est dans ce sens que nous poursuivons la construction de notre entreprise en ayant à cœur de recruter des profils de haut niveau, qui croient et qui œuvrent à une gestion socialement responsable », concluent les fondateurs de HDV Avocats.

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élaborer la règle sociale dans l’entreprise

Interview TV

Négociation collective : élaborer la règle sociale dans l’entreprise

Michel Morand, associé HDV Avocats, est intervenu le 7 avril 2021 à 13h dans l’émission Smart Job de B SMART pour parler de la conventionnalisation du droit du travail.

Avocat expert en négociation collective, il a ainsi expliqué comment et pourquoi élaborer les règles sociales en entreprise.

Accéder à l’émission

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Lancement de la revue juridique Codex Social

Lancement de la revue juridique Codex Social

HDV Avocats étoffe ses équipes avec l’arrivée de François Bretonnière et Florie Tourgon au sein du bureau de Clermont-Ferrand.

Découvrez notre revue

Le Codex Social vient enrichir l’offre de services que le cabinet propose aux entreprises qu’il accompagne.

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Télétravail : vers de nouveaux contentieux ?

Interview presse RH

Télétravail : vers de nouveaux contentieux ?

« C’est une petite musique qui monte. Avec le télétravail généralisé, le droit du travail pourrait ne pas être adapté à toutes les situations. Et ouvrir la voie à de nouveaux contentieux.  (…)

Faut-il dès lors un droit du travail revisité qui redéfinissent les relations sociales ? Le lien de subordination ? Le contrôle du temps de travail, de l’activité ? Ou à défaut, allons-nous vers de nouveaux contentieux ? Pour Michel Morand avocat associé du cabinet HDV Avocats, des ajustements seront, en effet, nécessaires. « Il y aura de nouveaux contentieux. Le recours massif au télétravail devrait alimenter les débats devant les juridictions du travail par les diverses problématiques qu’il est susceptible de faire naître, en lien par exemple avec le respect des règles relatives à la durée du travail et aux temps de repos, au droit à la déconnexion ou encore à la mesure de la charge de travail et aux conditions de travail ». »

 

Interview de Michel Morand, avocat associé du cabinet HDV Avocats  par ActuEL RH.

Réf. : « Télétravail : vers de nouveaux contentieux ? », ActuEL RH, 16 février 2021, Anne Bariet

Voir à l’article disponible en accès libre

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HDV Avocats classé « Excellent » en négociation collective et relations sociales

HDV Avocats reçoit le Trophée « équipe montante » au Sommet du Droit 2022

HDV Avocats a été distingué parmi les équipes montantes en « Négociation collective et relations sociales » au Sommet du Droit 2022 organisé par Leaders League.

Le cabinet a été également classé dans le Guide des cabinets d’avocats 2021 de Leagers League (Magazine Décideurs) :

  • « Excellent » en négociations collectives et relations sociales
  • « Forte notoriété » en protection sociale complémentaire
  • « Forte notoriété » en contentieux individuel à risques
  • « Forte notoriété » en ressources humaines – sécurité sociale

Toute l’équipe remercie les clients du cabinet de leur confiance renouvelée depuis de nombreuses années et Leaders League pour cette distinction.

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L’assouplissement des règles de renouvellement des CDD et CTT

Interview presse sociale

L’assouplissement des règles de renouvellement des CDD et CTT

Afin d’assurer la continuité de relations contractuelles qui n’ont pu se dérouler normalement du fait de l’épidémie de #covid19, les règles de renouvellement des CDD et CTT ont été assouplies par la loi relative à diverses dispositions liées à la crise sanitaire.

Retrouvez l’interview de Michel Morand qui livre son éclairage dans le Quotidien Liaisons Sociales Magazine paru le 22 juin 2020.

Réf. : « L’assouplissement des règles de renouvellement des CDD et CTT décrypté par Michel Morand », Liaisons Sociales Quotidien n°18085, 22 juin 2020.
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L’accord de performance collective doit répondre à un objectif temporaire

Interview TV

L’accord de performance collective doit répondre à un objectif temporaire

« L’accord de performance collective marque une nouvelle étape dans la relation entre l’accord collectif et le contrat de travail. Le contrat de travail devient au fil du temps plus poreux à l’égard de la norme collective. »

Retrouvez l’interview de Michel Morand publiée dans ActuEL RH sur l’accord de performance collective et son impact sur la relation entre accord collectif et contrat de travail.

Réf. : « L’accord de performance collective doit répondre à un objectif temporaire », ActuEL RH, le 24 septembre 2020 par Florence Mehrez.
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