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Une gestion socialement responsable de l'entreprise
La crise et l’évolution des textes encouragent voire obligent les entreprises à s'intéresser de plus près à ce qui constitue leur plus grande richesse : le capital humain. Le bien-être des salariés est devenu un sujet prioritaire. Le management des ressources humaines prend donc tout son sens. De nombreux outils existent aujourd’hui pour gérer et préserver le capital humain de l’entreprise afin d’augmenter son efficacité. Le droit social en fait partie.
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Les dernières actualités sociales
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Loi relative à la gestion de la crise sanitaire
27/07/2021 – Le texte définitif relatif à la loi sur la gestion de la crise sanitaire a été adopté par le Parlement le 25 juillet 2021. Le Conseil Constitutionnel qui a été saisi sur ce texte de loi, rendra sa décision le 5 août 2021 prochain. Dans l’attente de sa décision, le texte de loi est suspendu.
Lire la suitePublications
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Télétravail : comment le mettre en place ou l’optimiser ?
Cet ouvrage présente l’ensemble des règles permettant de mettre en place le télétravail ou de l’optimiser, que ce soit par le biais d’un accord collectif d’entreprise, d’une charte élaborée par l’employeur, ou d’un accord de gré à gré conclu entre l’employeur et le salarié.
Lire la suiteVeille juridique
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Prorogation des arrêts de travail dérogatoires
17/06/2021 – Décret 2021-770 du 16 juin 2021 modifiant le décret 2021-13 du 8 janvier 2021 prévoyant l’application de dérogations relatives au bénéfice des IJSS maladie et de l’indemnité complémentaire employeur prévue à l’article L.1226-1 du code du travail
Lire la suiteVeille juridique
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Mesures sanitaires à compter du 9 juin 2021
04/06/2021 – Protocole national sanitaire et organisation du fonctionnement des restaurants d’entreprise
Lire la suiteVeille juridique
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Le point sur la prime PEPA 2021
04/06/2021 – Projet de Loi de Finances Rectificative présenté en Conseil des Ministres le mercredi 2 juin 2021
Lire la suiteÉvénements
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Négociation d’entreprise : l’accord, les acteurs, le contrôle
Colloque en présentiel organisé en partenariat avec la DDETS Puy-de-Dôme le 28 juin 2021.
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Veille juridique
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Arrêt dérogatoire et indemnisation dérogatoire
28/05/2021 – Décret 2021-657 du 26 mai 2021 prévoyant l’application de dérogations relatives au bénéfice des IJSS maladie et de l’indemnité complémentaire employeur prévue à l’article L.1226-1 du code du travail
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