L’aménagement conventionnel du CSE
Distanciel
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La crise et l’évolution des textes encouragent voire obligent les entreprises à s'intéresser de plus près à ce qui constitue leur plus grande richesse : le capital humain. Le bien-être des salariés est devenu un sujet prioritaire. Le management des ressources humaines prend donc tout son sens. De nombreux outils existent aujourd’hui pour gérer et préserver le capital humain de l’entreprise afin d’augmenter son efficacité. Le droit social en fait partie.
Une gestion des relations sociales reconnue
(Best Lawyers, Magazine Décideurs)
Une confiance renouvelée par
la clientèle depuis plus de
30 ans
Plus de 300 réunions de négociation de branches et d'entreprises conduites
Plus de 200 articles et de nombreux ouvrages en droit social publiés
12/01/2021 – Décret n° 2021-13 du 8 janvier 2021. Le décret autorise le versement dérogatoire des IJSS et prévoit le versement d’indemnité complémentaire pour certaines personnes se trouvant dans l’impossibilité de travailler en raison de leur situation liée à l’épidémie de Covid-19.
Lire la suite11/01/2021 – Loi de financement de la sécurité Sociale pour 2021 n°2020-1576 du 14 décembre 2020, publiée au JO le 15 décembre 2020.
Lire la suite11/01/2021 – L’activité partielle, sujet d’actualité majeur depuis le début de la crise sanitaire fait à nouveau l’objet de changements. L’essentiel des dispositions de l’ordonnance du n°2020-1639 du 21 décembre 2020 entrent en vigueur le 1er janvier 2021.
Lire la suite30/11/2020 – en partenariat avec la CPME Puy-de-Dôme
Lire la suiteCet ouvrage permet de comprendre l’ensemble de la procédure prud’homale et d’appliquer les bonnes règles au bon moment pour faire face à un contentieux.
Lire la suiteAfin de permettre aux entreprises d’adapter le rythme de travail des salariés à leur activité, le législateur a institué et développé différentes possibilités d’organisation du temps de travail.
Lire la suiteLa jurisprudence encadre les conditions dans lesquelles l’employeur peut, ou non, imposer au salarié des évolutions dans la relation de travail.
Lire la suiteCet ouvrage présente de manière synthétique et opérationnelle les règles de la négociation (périmètre, objet, déroulement, conditions de validité…) avec des modèles d’accords.
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