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Actualité sociale : Evolution du SMIC

Arrêté du 19 avril 2022

Après une progression de 2,2 % au 1er octobre 2021, de 0,9 % au 1er janvier 2022, une nouvelle revalorisation automatique de 2,65 % est prévue au 1er mai 2022.

  • Soit un taux horaire de 10,85 € (10,57 € antérieurement)
  • Soit un montant mensuel brut de 1 645,88 € (contre 1 603, 12 € antérieurement).

à noter :

📌 Evolution automatique

Celle-ci résulte de l’article L3231-5 du code du travail.

La revalorisation est automatique lorsque l’indice des prix à la consommation augmente de 2 % par rapport à l’indice constaté lors de la dernière augmentation du SMIC. La nouvelle augmentation se fait dans les mêmes proportions.

Comme il est peu probable que l’inflation ralentisse dans les mois à venir, il faut s’attendre à une nouvelle augmentation à l’automne.

 

📌 Conséquences

Indépendamment des conséquences sur les masses salariales, il sera observé :

  • Un tassement des grilles de classification conventionnelles, de nombreuses conventions collectives ayant des salaires inférieurs au SMIC. Mais attention, certaines primes conventionnelles peuvent continuer à s’appliquer sur le salaire conventionnel même si celui-ci est inférieur au SMIC (à vérifier selon la rédaction de la convention collective).
  • Un tassement des grilles de salaires internes quand celles-ci existent.