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Le droit du travail dans les métiers des jardineries
et graineteries
Le secteur des jardineries regroupe l’ensemble des distributeurs spécialisés dans la vente de végétaux et d’animaux. Faible chiffre d’affaires au mètre carré, concurrence accrue provenant d’autres secteurs… les jardineries se réinventent et innovent pour pouvoir maintenir les emplois.
Le secteur du point de vue social
Décryptage
Depuis quelques années, le secteur des jardineries est confronté à une concurrence grandissante de la part des grandes surfaces de bricolage ou alimentaires. Contraints de se diversifier, les acteurs ouvrent de nouveaux rayons dédiés aux loisirs créatifs, aux vêtements ou à la restauration. Le conseil à l’aménagement des espaces verts ou les produits bio deviennent, par ailleurs, des enjeux de marché importants.
Ces mutations ont évidemment des conséquences sur l’emploi et la politique sociale des entreprises, lesquelles doivent également faire face aux difficultés de recrutement encore accrues en raison de la saisonnalité de l’activité.
Les enjeux stratégiques du secteur
- Améliorer l’image et l’attractivité : Afin de donner une image dynamique au secteur de la jardinerie, il est devenu essentiel que le dispositif conventionnel soit rénové. Ces travaux sont en cours avec les organisations syndicales de salariés représentatives. Mais c’est insuffisant. Il est nécessaire que soit menée à bien une réflexion pour améliorer l’attractivité des métiers de la branche. Ainsi, des négociations sont entamées pour repenser la grille de classification des emplois de manière à la rendre plus dynamique et pour mettre en place un régime de protection sociale destiné à garantir les salariés contre les aléas de la vie.
- Préserver les emplois : Pendant la période de la crise sanitaire, la fédération en partenariat avec les organisations syndicales de salariés, a été particulièrement active. Les négociations ont abouti à la signature d’accords de branche destinés à donner aux adhérents les outils les plus adaptés permettant de faire face à la crise économique, conséquemment à la crise sanitaire.
« Plus de 20 000 salariés dans 1660 points de vente en France. »
Observatoire National des métiers des jardineries et graineteries
L’expertise HDV
- L’accompagnement quotidien et de proximité des Jardineries et Animaleries de France, que le cabinet conseille sur les adaptations conventionnelles et assiste dans les réponses aux adhérents.
- L’innovation et le sur-mesure : une connaissance et une maîtrise parfaite de la convention collective et des principaux enjeux sociaux du secteur, nous permettent de proposer aux entreprises un service proactif incluant des solutions innovantes et personnalisées.
L’offre d’accompagnement pour entreprises
- Audit et conseil : une analyse et un appui techniques de hauts niveaux pour vous guider dans la définition de la stratégie sociale adaptée à l’entreprise ou à l’organisation, en intégrant la dimension humaine.
- Judiciaire : une haute expertise et une assistance personnalisée à chaque étape des procédures contentieuses devant toutes les juridictions dédiées au droit social (Conseil de prud’hommes, tribunal judiciaire, tribunal administratif…).
- Formation : une large gamme de formations, en présentiel ou en distanciel, sur des thématiques d’actualité en droit social mêlant connaissances théoriques et ateliers pratiques.
L’accompagnement juridique peut être effectué, selon vos besoins, de manière ponctuelle ou dans le cadre d’une convention annuelle incluant des prestations personnalisées.
Un interlocuteur dédié :
Vous êtes dirigeant.e d’une entreprise du secteur de la jardinerie. Vous êtes en charge des ressources humaines ou des affaires sociales et vous souhaitez pouvoir échanger avec un avocat qui connaît votre domaine d’activité et comprend vos problématiques.
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